Банер з назвою
Center

ПРО НАС

   
Громадська організація "Центр інноваційних технологій управління людським фактором" була заснована у м. Києві 3 жовтня 2016 р.  
 
    
У своїй діяльності організація керується Законом України "Про громадські об'єднання", у відповідності з яким вона отримала статус юридичної особи та згідно Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" була включена до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Рішенням Державної податкової інспекції організацію включено до Реєстру неприбуткових установ та організацій. 
 
     

   

 

Про мету та напрямки діяльності Організації

 

  

 

Свою діяльність «Центр інноваційних технологій управління людським фактором» спрямовує на сприяння розвитку та поширенню наукових знань, інноваційних технологій та світових взірців роботи з людським фактором в інтересах гуманізації праці, підвищення професійної надійності та ефективності персоналу підприємств різних галузей, а також захисту від негативного впливу людського фактору на техногенну безпеку суспільства.  

 
 
В своїй діяльності Організація зосереджується на таких напрямках:  
 
 
  • Аналіз проблематики управління людським фактором, практики забезпечення надійності та ефективності виробничих колективів, можливостей захисту суспільства від негативного впливу людського фактору на показники професійної діяльності та техногенну безпеку тощо.
  • Незалежна експертиза програм підготовки фахівців з людського фактору (психологів, ергономістів, профільних менеджерів та ін.) відповідно до запитів сучасного виробництва.
  • Експертна оцінка професійних компетентностей фахівців з управління людським фактором.
     
 
 
  • Експертний аналіз системи роботи з людським фактором в організаціях та на підприємствах.
  • Просвітницька діяльність та надання науково-методичної допомоги зацікавленим організаціям, керівникам та фахівцям.
  • Сприяння професійним контактам фахівців з людського фактору, зокрема у сфері організаційної, індустріальної, інженерної, авіаційної та інших галузей психології. 
 
 
Права организації
 
  		   
Згідно чинного законодавства України та свого Статуту Громадська організація "Центр інноваційних технологій управління людським фактором" має право проводити різноманітні заходи та реалізовувати проекти у відповідності зі статутними цілями, укладати правочини цивільно-правового характеру, набувати майнові та немайнові права, а також здійснювати підприємницьку діяльність безпосередньо, або через створені юридичні особи, якщо така діяльність відповідає меті організації та сприяє її досягненню.
 

  
 

 


Голова правління

Петренко Олександр Віталійович,
консультант з оцінки персоналу, організаційного розвитку, індустріальної психології та ергономіки, психолог-тренер, кандидат психологічних наук, доцент.

Має багаторічний досвід наукової та викладацької роботи на посадах завідувача кафедри авіаційної психології та професора кафедри управління людським фактором НАУ, є офіційним гарантом освітньої магістерської програми "Психологія екстремальних і кризових ситуацій" з поглибленим вивченням проблематики функціонування соціотехнічних систем.
 
В якості керівника і провідного виконавця має широкий досвід роботи над бізнес-проектами з розробки і впровадження технологій оцінки персоналу та управління професійно-посадовими досягненнями, розвитку корпоративної культури, психологічного забезпечення організаційних змін, професійного психологічного відбору.

Коло наукових та практичних інтересів – організаційна, виробнича та авіаційна психологія, комплексна оцінка персоналу, чинники і прояви трансформації професійного світогляду, захист від помилок людини у виконавчій, управлінській та операторській діяльності, використання природної мови в інтеракціях машина-людина. Автор понад 60 наукових та навчально-методичних праць, опублікованих як в Україні, так і за кордоном. 
   

 

 

Перегляди: 26188